河北省勞動和社會保障廳
關于2009年調整企業(yè)退休人員基本
養(yǎng)老金有關問題的處理意見
冀勞社辦〔2009〕19號

各設區(qū)市勞動和社會保障局、擴權縣（市）人事勞動和社會保障局，省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：
    為做好2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，現對冀勞社〔2009〕3號文件中的有關規(guī)定做進一步說明，并就操作程序提出意見，請在調待工作中與冀勞社〔2009〕3號文件一并貫徹執(zhí)行。
    一、艱苦邊遠地區(qū)用人單位退休（退職）人員范圍
    （一）冀勞社〔2009〕3號文件中“在我省艱苦邊遠地區(qū)的用人單位”是指河北省艱苦邊遠地區(qū)28個縣范圍內所有用人單位，包括省、市本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位駐28個縣范圍內的用人單位和分支機構。
    （二）冀勞社〔2009〕3號文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位”是指駐地在省外艱苦邊遠地區(qū)并參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的用人單位，包括原駐地在省外艱苦邊遠地區(qū)，后由艱苦邊遠地區(qū)整體搬遷出來并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的用人單位。
    原駐地在省內艱苦邊遠地區(qū)，后由艱苦邊遠地區(qū)整體搬遷出來并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的用人單位參照省外整體搬遷用人單位政策執(zhí)行。
    （三）冀勞社〔2009〕3號文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員（包括退職人員）或在省外艱苦邊遠地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休人員（包括退職人員）”，是指本文第一條第（二）款范圍內的用人單位在駐艱苦邊遠地區(qū)工作期間辦理退休（退職）的人員或這部分用人單位中曾在駐艱苦邊遠地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員。
    省、市本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位駐28個縣范圍內的用人單位和分支機構在駐地連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員參照本文第一條第（二）款范圍內的用人單位中曾在艱苦邊遠地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員政策執(zhí)行。
    二、艱苦邊遠地區(qū)退休（退職）人員的認定。省外艱苦邊遠地區(qū)范圍與類別依據當地省、直轄市、自治區(qū)級人民政府有關文件確認。駐地以單位出具的營業(yè)執(zhí)照、機構證明等相關材料等確認。本人艱苦邊遠地區(qū)工作經歷以其人事檔案等相關原始資料確認。
    三、退休（退職）人員年齡認定。退休（退職）人員年齡依據勞動保障部門批準的退休審批表記載的出生日期為準。原行業(yè)、企業(yè)批準的退休（退職）人員以原行業(yè)、企業(yè)批準的退休（退職）審批表中的記載的出生年月為準。
    四、退休軍隊轉業(yè)干部身份認定。退休軍隊轉業(yè)干部身份依據軍隊干部轉業(yè)審批表或復員軍人改轉業(yè)審批表確定。勞動保障部門已經認定過的不再重新認定。
    五、審核程序。企業(yè)要嚴格按照冀勞社〔2009〕3號文件要求填報附表，并按照本意見要求附相關資料報勞動保障部門審批。